Интеллектуальное волонтерство как инновационный инструмент оценки, обучения и развития персонала

Приглашаем вас на первый бизнес-завтрак для HR-специалистов «Интеллектуальное волонтерство как инновационный инструмент оценки, обучения и развития персонала», который пройдет 13 августа в Москве.

Мы поговорим про эффективный инструмент интеллектуального волонтерства, с помощью которого можно развивать не только сотрудников, но и бизнес в целом и расскажем:

• как и зачем интегрировать интеллектуальное волонтерство в HR-стратегию компании
• про успешные кейсы от НКО
• про влияние pro bono на корпоративную культуру

А также все вместе поработаем в группах на воркшопе, где обменяемся мыслями и найдем новые поводы для сотрудничества.

ПРОГРАММА
ЧАСТЬ 1. ВЫСТУПЛЕНИЯ СПИКЕРОВ

1. Платформа социальных изменений todogood

Что из себя представляет платформа, ее задачи, пройденный путь за три года существования, реализованные проекты

Антон Степаненко, основатель платформы социальных изменений todogood. Работает в The Boston Consulting Group, является одним из ключевых экспертов практики BCG по работе с госсектором в России и СНГ, а также практики по развитию персонала и управлению кадрами

2. Интеллектуальное волонтерство: взгляд изнутри

Опыт взаимодействия с todogood и работы на проектах, полученные результаты, знания, навыки, возможности, а также польза для интеллектуальных волонтеров и их работодателя

Анна Арисова, интеллектуальный волонтер платформы социальных изменений todogood, бизнес-консультант с пятилетним опытом реализации стратегических и операционных проектов (ex-PwC, RVC, SPG)

3. «Интеллектуальное волонтерство: мнение НКО

Опыт сотрудничества с todogood, с рабочей командой, о проекте и результатах его реализации, о пользе для общества и потенциальных возможностях социального эффекта

Кира Смирнова, исполнительный директор Ассоциации социально-ориентированных некоммерческих организаций "Благотворительное собрание "Все вместе"

Анастасия Кутенкова, управляющий партнер Дома-музея "Усадьба Муравьевых-Апостолов"

4. Волонтерство: связь с HR-стратегией, корпоративной культурой и KPI

Волонтерство как явление в целом и интеллектуальное волонтерство в частности, основные стейкхолдеры,их выгоды и KPI, мнении социологов о том как волонтерство влияет на уровень счастья человека, реальный кейс из HR-практики

Элина Полухина, HR-директор с 15-летним стажем, интеллектуальный волонтер todogood

5. todogood: что мы можем предложить бизнесу

Текущие  планы по развитию и новые продукты для бизнеса. О том как интеллектуальное волонтерство может удовлетворяет три важных и актуальных потребности HR в работе с персоналом: обучение и развитие; повышение лояльности и вовлеченности; оценка имеющихся компетенций

Антон Степаненко, основатель платформы социальных изменений todogood. Работает в The Boston Consulting Group, является одним из ключевых экспертов практики BCG по работе с госсектором в России и СНГ, а также практики по развитию персонала и управлению кадрами

ЧАСТЬ 2. ВОРКШОП.
Работа участников в группах, решение кейса, обмен мнениями, дискуссия